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¿Qué pasa si mi nuevo empleo no funciona?

¿Mala suerte o buena suerte?

Aquí hay un ejemplo: Maureen Nelson. Maureen trabajaba para el Empleador A, que estaba situado al otro lado de la calle de la Compañía B. El Empleador A era un puesto por contrato y Maureen necesitaba beneficios, así que fue a la Compañía B. La Compañía B tuvo remordimientos de comprador después de dos meses (Maureen nunca supo por qué) y se le pidió que renunciara.

Maureen llamó al Empleador A y le dijeron: “¡Genial! ¿Puedes estar aquí mañana por la mañana a las 9:00?” Debido a que estaban tan cerca geográficamente, el viaje era idéntico, y su rutina apenas cambió.

La historia se pone mejor, sin embargo. Maureen lo explica:

“La mejor parte: Unos meses después, fui contratado por el Empleador C, que me pagó un 30 por ciento más (15.000 dólares) que el Empleador B. En realidad me mudé para ese trabajo. Es como el cuento popular chino que comienza con el caballo huyendo – nunca se sabe, nunca se sabe – si es buena o mala suerte.”

Haciendo todo lo correcto

Otra persona había hecho todo lo que se debe hacer tanto en la búsqueda de empleo como en la evaluación de un puesto para uno de los principales empleadores de los Estados Unidos. Se entrevistó varias veces, investigó la compañía, evaluó la oferta de trabajo y habló con sus futuros compañeros de trabajo y con el supervisor.

Suponiendo que había tomado una buena decisión, hizo las maletas y se trasladó a una nueva ciudad para aceptar lo que consideraba un nuevo y emocionante trabajo. Sólo que no lo era. El puesto no se parecía en nada a lo que nadie había descrito.

La única explicación que recibió cuando preguntó sobre la diferencia entre el trabajo para el que creía haber sido contratada y lo que estaba haciendo, fue que podía trabajar para conseguir más responsabilidades.

Empezar la búsqueda de trabajo de nuevo

Desafortunadamente, la suerte no siempre trabaja a tu favor. A veces, el empleador ha ocupado el puesto o no te quiere de vuelta, y estás atascado en tu nuevo trabajo o tendrás que encontrar otra cosa.

Por ejemplo, alguien deja su trabajo por un nuevo puesto. Pero decide que odia su nuevo trabajo el día que empieza. Llama a su antigua empresa para ver si lo contratan de nuevo. Sin embargo, no se ha desempeñado tan bien en su antiguo trabajo como debería, por lo que la empresa ha visto la renuncia como una oportunidad para empezar de nuevo con un nuevo empleado.

Si volver a su antiguo trabajo no es una opción, tómese un tiempo para ver si estaba juzgando el trabajo o la empresa apresuradamente. A veces, nuestras primeras impresiones no son correctas, y el trabajo puede ser mejor de lo que esperabas. Dale una oportunidad y tómate un tiempo para ver si es tan malo como pensabas.

Si realmente es tan horrible, empieza a hacer contactos con tus contactos y vuelve a poner en circulación tu currículum. Sé honesto cuando te pregunten por qué dejas un trabajo que acabas de empezar (y lo harás).

Dígale a sus contactos y al entrevistador que el trabajo no era adecuado y que decidió buscar otras opciones. Es probable que tengas que dar detalles sobre por qué el puesto no funcionó, así que piensa en respuestas apropiadas antes de la entrevista. Estos ejemplos de respuestas de la entrevista al dejar el trabajo pueden darle algunas ideas.

 

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