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Redactar tu curriculum: Lo que se debe y lo que no se debe hacer

Redactar tu curriculum: Lo que se debe y No se debe hacer

No uses texto de varios colores o demasiados tamaños de letra diferentes. También es mejor evitar las cursivas, los subrayados, los sombreados, los gráficos y las líneas o cajas verticales/horizontales. Manten la longitud de tu curriculum vitae al mínimo – dos o tres páginas es ideal. Verdana, Arial, Calibri o Times.

  • NO incluyas detalles personales como tu fecha de nacimiento, estado civil o foto (a menos que esté solicitando un trabajo donde estos sean relevantes).
  • INCLUYE un enlace a tu sitio web, si lo tienes (y si está relacionado con tu trabajo). Ya sea un sitio web o un blog, o una cuenta de Twitter, LinkedIn o Instagram, la presencia en línea puede realmente impulsar tu imagen y hacer que te tomen más en serio, especialmente para las carreras en los medios de comunicación, las industrias creativas y la tecnología de la información.
  • No hagas declaraciones vagas. Dale contexto a los hechos respaldándolos con ejemplos reales. Por ejemplo, no digas simplemente: “Tengo excelentes habilidades de comunicación”. En vez de eso, diga: “Mis excelentes habilidades de comunicación han sido afinadas por… y demostraron ser invaluables cuando…”
  • Siempre que sea posible, cuantifica tus logros. Si puedes decir, por ejemplo, “aumento de las ventas en 500.000 pesos”, “reducción del volumen de negocios en un 34%” o “aumento del tráfico del sitio web en un 125%” en lugar de hacer una afirmación más general, eso dará más peso y claridad a tus afirmaciones.
  • No utilice el formato PDF para su currículum vitae, especialmente para las industrias con menos peso en la tecnología de la información, ya que algunos programas no podrán leerlo fácilmente. La mayoría de las empresas prefieren los archivos de Word (.doc/.docx) siempre que sea posible.
  • Usa testimonios de empleadores anteriores. Considera la posibilidad de añadirlos a tu currículum como hipervínculos, enlazándolos con un testimonio de tu empleador en su perfil o sitio web de LinkedIn (si tiene uno).
  • No olvides adaptar tu currículum vitae a cada solicitud de empleo. Cuanto más precisamente abordes cada uno de los criterios para el trabajo en particular, demostrando cómo el perfil encaja y satisface los criterios, mayores serán tus posibilidades de ser seleccionado.
  • REVISA y corrige la ortografía, y compruébalo de nuevo. Una reciente encuesta de CareerBuilder encontró que el 58% de los currículums contienen errores tipográficos. ¡Asegúrate de que el tuyo no sea uno de ellos! Si a menudo ajustas o actualizas tu currículum, pueden aparecer errores de escritura, de ortografía y de formato. Hacerlo puede crear fácilmente que alguna frase se desajuste. Vuelve a leer el currículum en su totalidad cada vez que hagas una corrección.

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